Sociálny fond je fondom zamestnávateľa pre zamestnancov, ktorí sú u neho v pracovnom pomere. Aj malí podnikatelia, ktorí podnikajú ako fyzické osoby a zamestnávajú aspoň jedného zamestnanca, sú povinní vytvárať pre vybranú skupinu zamestnancov sociálny fond. Tvorbu a čerpanie sociálneho fondu upravuje zákon č. 152/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov. Tento zákon znamená pre zamestnancov zdroj plnení predovšetkým sociálneho charakteru. 

Využitie sociálneho fondu: 

Okrem iného aj na účely, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily

Využite naše služby v oblasti regenerácii pracovných síl. Pre vašu spoločnosť táto služba nepredstavuje žiadne náklady nad rámec a zabezpečíte svojim zamestnancom plnohodnotnú a kvalitnú starostlivosť v oblasti regenerácie. Len zdravý zamestnanec môže v práci odviesť sto percentné výkony.